24 сентября состоялось очередное заседание правления Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, главной темой которого стала роль палаты и  предпринимательского сообщества Челябинской области в совершенствовании системы профессиональной подготовки кадров для нужд региональной экономики в соответствии с новым Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». 

В мероприятии приняли участие представители органов исполнительной и законодательной власти Челябинской области, Главного управления по труду и занятости населения, Челябинского регионального объединения работодателей «ПРОМАСС»,  руководители образовательных учреждений области, общественных формирований ЮУТПП, представители делового сообщества и СМИ. 

Открыл и провел заседание президент ЮУТПП Ф.Л. Дегтярёв. Он отметил, что принятие нового Федерального закона от 29 декабря 2012 г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» задало новые направления развития системы профессионального образования. Данный закон гарантирует общедоступность среднего профессионального образования и социальную защищенность обучающихся. Большое внимание уделяется вопросу подготовки квалифицированных рабочих кадров и специалистов среднего звена, что является ключевым для инновационной экономики нашего региона и всего государства. «Считаю необходимым развитие методической сети в системе профессионального образования, создание городских, региональных научно-методических центров, межрегиональных советов по профессиональному образованию, - сказал Ф.Л. Дегтярёв. - Уверен, мы вместе сможем повлиять на формирование нового,  современного облика системы подготовки рабочих кадров и специалистов среднего звена».

Начальник управления профессионального образования  министерства образования и науки Челябинской области Е.М. Зайко в своем докладе отметила, что минобрнауки активно включилось в разработку проекта инвестиционной стратегии региона до 2020 года, где кадровый потенциал отнесен к ключевым факторам, определяющим инвестиционную привлекательность Южного Урала. 

Кроме того, Челябинская область вошла в качестве «пилотной» в проект Минобрнауки РФ «Апробация и ввод в эксплуатацию экспертно-аналитической системы прогнозирования потребностей в профессиональном кадровом обеспечении социально-экономического развития РФ в целях проведения экспертизы формирования контрольных цифр приема в учреждения профессионального образования РФ». Реализация данного проекта позволит спрогнозировать потребности Челябинской области в профессиональных кадрах до 2032 года. 

По словам Е.М. Зайко, уже проведены 4 из 5 этапов прогнозирования кадровой обеспеченности региональной экономики, в чем значительное содействие оказала Южно-Уральская торгово-промышленная палата, направив анкеты и проект данного прогноза на предприятия, что позволило получить предложения по корректировке прогноза от реального сектора экономики. 

Используя данные прогноза,  минобрнауки Челябинской области приняло участие в разработке подпрограммы «Кадровое обеспечение задач строительства» в рамках областной целевой программы развития жилищного строительства в регионе на 2011-2015 годы. Данная ОЦП успешно прошла экспертную оценку в Минрегионразвития РФ.

Наличие прогноза способствовало также структурному изменению сети учреждений профобразования. За 4 года реорганизовано 51 образовательное учреждение. 

«Дорожной картой», утвержденной распоряжением правительства Челябинской области, предусмотрено доведение в 2013 году средней заработной платы мастеров профобразования и преподавателей учреждений начального и среднего профобразования до 75 процентов от уровня средней заработной платы работников сферы экономики Челябинской области (т. е. до 18 742,5 руб.). Из областного бюджета на реализацию этой задачи было направлено 270,8 млн руб., в том числе высвободившиеся средства от оптимизации штатной численности работников в ходе реорганизации, которые только в 2013 году  составили 78 млн руб. По итогам I полугодия текущего года уровень среднемесячной заработной платы достиг 75,6 процента. 

Кроме того, в рамках областной программы развития профессионального образования на 2011-2015 годы за три года в образовательные учреждения  Челябинской области направлено  346 млн руб. из областного и федерального бюджетов.

Вместе с тем, отметила Е.М. Зайко, объем софинансирования программы со стороны работодателей недостаточный. Необходимо оказать содействие в привлечении работодателей к сотрудничеству с образовательными учреждениями.  Таким процессам в профобразовании будет способствовать и  поручение Председателя Правительства РФ Д.А. Медведева от 16 июля 2013 года, данное  Минобрнауки РФ о представлении до 20 ноября 2013 года проекта нормативного правового акта об учете при исчислении налога на прибыль затрат предприятий на развитие системы образования, совершенствование инфраструктуры и создание материально-технической базы для организации образовательного процесса.  

Среди приоритетных задач минобрнауки Челябинской области:  исполнение Указа Президента РФ от 7 мая 2012 года № 599 о  создании многофункциональных центров прикладных квалификаций (МФЦ). К 2018 году в регионе должны появиться шесть МФЦ. К этому времени также необходимо повысить удельный вес трудоустроившихся выпускников образовательных организаций профессионального образования до 72,8 процента, довести до 100 процентов размер среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров профобразования  к среднемесячной заработной плате в экономике Челябинской области.

С содокладом по данной теме выступила директор АНО «Центр развития образования и сертификации персонала «УНИВЕРСУМ» Г.С. Костыко.

В обсуждении выступлений приняли участие: председатель комитета ЮУТПП по развитию предпринимательства, работе с предприятиями малого и среднего бизнеса, генеральный директор ООО ТД «СантехУрал» С.В. Ермаков,   генеральный директор ОАО «Челябинский цинковый завод» Р.М. Шакирзянов, директор института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ФГБОУ ВПО «Челябинский государственный университет» В.И. Бархатов,  председатель комитета ЮУТПП по промышленному развитию, высоким технологиям и защите интеллектуальной собственности, генеральный директор ООО «НеоИнжиниринг» С.Н. Твердохлеб, ректор Челябинского государственного университета А.Ю. Шатин, начальник Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области В.В. Смирнов. 

Правление приняло ряд рекомендаций региональным и федеральным органам исполнительной власти. В частности, Правительству РФ предложено рассмотреть возможность разработки отраслевых профессиональных стандартов, определить нормы признания квалификационных сертификатов, содействовать созданию фондов поддержки региональных систем развития профессиональных квалификаций и инициировать создание координационных советов системы профессиональных квалификаций в каждом регионе. Правительству Челябинской области рекомендовано актуализировать региональную программу развития профобразования в регионе с учетом нового ФЗ «Об образовании в РФ», разработать областную программу по популяризации рабочих специальностей, и т. д.  Рекомендации подготовлены также для минобрнауки Челябинской области и Южно-Уральской ТПП. 

Кроме того, на заседании состоялось обсуждение реализации в ЮУТПП мероприятий Антикоррупционной хартии российского бизнеса на 2013-2014 годы. Принят план работы и утверждена рабочая группа, которую возглавил Ф.Л. Дегтярёв. 

Вице-президент ЮУТПП И.В. Аристов рассказал о выполнении решения правления «О стратегии развития системы торгово-промышленных палат РФ и участии ЮУТПП в ее реализации».

Участникам заседания был также представлен новый председатель комитета ЮУТПП по деловой культуре. Им назначена директор ООО «ВИЛАНА» В.В. Ломовкина. 

В завершении мероприятия члены правления приняли новую редакцию положения о членстве в Южно-Уральской ТПП и размер вступительного вступительного и членского взноса в 2014 г., который решили оставить на уровне 2013 года: 9000 руб. для индивидуальных предпринимателей и субъектов молодежного предпринимательства и 18000 руб. для коммерческих и некоммерческих организаций. 

Пресс-служба ЮУТПП.