В заседании приняли участие представители Главного управления по труду и занятости населения Челябинской области, Центра занятости населения города Челябинска, областного Управления федеральной миграционной службы России, министерства образования и науки, министерства экономического развития, общественных организаций и учебных заведений Челябинской области, руководители южноуральских предприятий.

Открыл заседание круглого стола первый вице-президент ЮУТПП Борис Васильевич Токарев. Он отметил, что в настоящее время региональный рынок труда ощущает большой дефицит инженерных специальностей и обсуждаемая тема чрезвычайно актуальна.

О ситуации с кадрами и мерах господдержки информировал начальник областного Главного управления по труду и занятости населения Владислав Валентинович Смирнов. По его словам, Челябинская область столкнулась с серьезной проблемой, связанной с обеспечением квалифицированными кадрами основных отраслей экономики региона, и эта проблема в дальнейшем будет только усугублена последствиями мирового экономического кризиса. Многие предприятия в течение последних двух лет вынуждены были закрыть прием на работу молодежи, закончившей обучение в образовательных учреждениях, и из-за невостребованности уровень их квалификации снижается.

Как известно, кризис в первую очередь коснулся предприятий металлургии, машиностроения, энергетики, транспорта и сельского хозяйства. «Дефицит кадров является уже предопределенной ситуацией. Проявляться он начнет в разных территориях Челябинской области в разное время. Такие города, как Карабаш, Магнитогорск, уже в конце этого года могут столкнуться с проблемой, связанной с нехваткой кадров», - отметил В.В. Смирнов. По его мнению, решить проблему кадрового дефицита в регионе возможно только совместными усилиями органов власти, учебных заведений и предприятий. В первую очередь необходимо разработать средний долгосрочный прогноз потребностей в кадрах.

Директор государственного учреждения «Центр занятости населения города Челябинска» Александр Александрович Шегуров в своем выступлении обратил внимание на необходимость популяризации инженерных и рабочих специальностей в регионе, на которые сформирован основной спрос работодателей. Стимулом для школьников в выборе рабочей профессии, например, может стать размер заработной платы, в несколько раз превышающий размер оплаты труда юриста или экономиста.

А.А. Шегуров также рассказал о мерах государственной поддержки кадрового потенциала Челябинской области, среди которых проведение еженедельного мониторинга ситуации на рынке труда, финансирование мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, а также уменьшение квоты на привлечение иностранной рабочей силы.

По словам руководителей государственных учреждений по занятости населения, угрозу рынку труда Челябинской области представляет возрастающий спрос на работников из Китая, готовых работать за меньшее вознаграждение и в любых отраслях экономики.

По приведенным данным начальника отдела по вопросам трудовой миграции областного Управления федеральной миграционной службы России Анатолия Николаевича Пепеляева, граждане КНР составляют более 36 процентов от общего количества иностранцев, работающих на территории области, большая часть которых теперь занята не в сельском хозяйстве, а в строительной отрасли. В целом доля иностранных работников в 2011 году не должна превысить 10 процентов от общего числа работающих граждан в регионе.

Замминистра образования и науки Челябинской области Галина Михайловна Казакова проинформировала о востребованности на рынке труда специалистов, выпускаемых образовательными учреждениями области. По теме круглого стола выступил заместитель председателя Общественной палаты Челябинской области, генеральный директор ОАО "Уралмраморресурс" Юрий Васильевич Абдурахимов.

В завершение заседания участники обсудили проект рекомендаций по стабилизации ситуации на рынке труда Челябинской области, разработанный комитетом по развитию предпринимательства, работе с предприятиями малого и среднего бизнеса ЮУТПП (председатель С.В. Ермаков, генеральный директор ООО ТД "СантехУрал"). В частности, предложено предусмотреть возможность включения в бюджет Челябинской области на 2012 год статьи расходов на переоснащение материально-технической базы областных государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, рассмотреть вопрос о внесении изменений в проект областной целевой программы развития малого и среднего предпринимательства в Челябинской области на 2012-2014 гг., предусмотрев мероприятия по предоставлению субсидий субъектам малого и среднего предпринимательства на возмещение части затрат по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников.

После дополнительного обсуждения и согласования предложения будут направлены в ТПП РФ и органы государственной власти.

Пресс-служба ЮУТПП.