Компания ЧТПЗ подвела итоги профессионального обучения персонала за 2011 год: порядка 4000 работников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов успешно окончили обучение по профессии, еще порядка 11 500 – повысили квалификацию.
Традиционно ЧТПЗ и ПНТЗ становятся также базовыми предприятиями для прохождения производственной и преддипломной практик студентов металлургических специальностей. В течение прошлого года на заводах компании прошли практику более 500 учащихся высших и средних образовательных учреждений.
Новая философия труда – «белая металлургия» – требует высокой компетенции специалистов, их постоянного профессионального роста. Поэтому сегодня особенно пристальное внимание уделяется созданию условий для развития кадров, повышения квалификации. Каждый второй работник предприятий компании прошел или проходит обучение по специальной программе. В планах 2012 – охватить корпоративными обучающими программами еще более 11000 заводчан. Это находит горячий отклик в трудовых коллективах. Ведь новые навыки, получение вторых профессий, повышение квалификации, стажировки – гарантия не только личностного, но и карьерного роста.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
-
В Метране запустили серийное производство соленоидных клапанов
На площадке Промышленной группы «Метран» запускается серийное производство соленоидных клапанов серии 327 АСКО. Выпуск продукции обеспе...
22.04.2024123 -
В КОНАРе введено в эксплуатацию рентгеноаналитическое оборудование
Мощный лабораторный комплекс «НТЦ-Конар» усилен рентгеновским дифрактометром – прибором для решения инновационных технических задач. Ег...
22.04.2024122 -
В банке работают не только банкиры: Челябинвестбанк представил актуальные вакансии на Ассамблее работодателей
Челябинвестбанк принял участие в Ассамблее работодателей, которая состоялась в Южно-Уральском государственном университете 17 апреля 20...
22.04.2024112