Присутствующие обсудили насущные вопросы, которые сегодня волнуют не только соискателей, но и работодателей. Каждый высказал свою точку зрения на ситуацию, сложившуюся на рынке труда, и рассказал о своем опыте подбора персонала и проблемах, с которыми приходится сталкиваться.
Директор консультационного центра «ЮТЭК» Наталья Терещук: «Проблема в том, что максимум 5% работодателей могут сформулировать требования к тому специалисту, которого они хотят получить. Поэтому вузы готовят специалистов не под конкретные запросы предприятия, а формируют базовые знания и навыки по стандартным программам, которые недостаточны для эффективного выполнения трудовых функций. В каждой компании существует своя специфика, свои корпоративные требования, компании находятся на различных стадиях развития. И поэтому при подготовке специалистов необходимо более тесное взаимодействие работодателей и вузов».
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП)
-
ПАО «ЧЕЛИНДБАНК» приглашает предпринимателей, юристов и экономистов на семинар о конфликтах с потребителями
Ведение любого бизнеса неразрывно связано с конечным потребителем.
В идеальной вселенной предпринимателя клиент всегда доволен после получения...04.10.202485 -
Озерский театр получил подарок от «Маяка»
Производственное объединение «Маяк» по поручению главы «Росатома» Алексея Лихачева передало озерскому театру «Наш дом» новый автобус. Т...
03.10.2024117 -
Челябинвестбанк представляет новый платежный брелок «Мир»
Брелок «Мир» работает как самостоятельная банковская карта, а также может использоваться для оплаты проезда в общественном транспорте. ...
02.10.2024158