ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "УРАЛЬСКОЙ КУЗНИЦЫ" ПРИЗНАНА ПОБЕДИТЕЛЕМ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
В числе лидеров конкурса профсоюзная организация ОАО "Уральская кузница" оказывается уже третий год подряд. Ровесник предприятия - профсоюз защищает интересы заводчан с 1942 года. Сегодня первичная организация насчитывает более двух с половиной тысяч человек, а это почти 80 % коллектива.
Обязательными условиями для участия в конкурсе являются отсутствие долгов по заработной плате и наличие действующего коллективного договора. Документ, регулирующий практически все социально-правовые отношения между работниками и работодателем, в ОАО "Уральская кузница" есть и успешно выполняется. Руководство и профсоюзы не противостоят друг другу, а работают совместно, на принципах социального партнерства.
Руководство предприятия гарантирует работникам стабильную заработную плату, уровень которой постоянно повышается, социальный пакет, многочисленные единовременные выплаты. Профсоюзный комитет обеспечивает насыщенную культурно-массовую и спортивную жизнь заводчан.
Коллективный договор ежегодно дополняется новыми пунктами, в текущем году в перечень льгот и гарантий включены дотации на питание, возрождение наставничества и профессиональных конкурсов. Итоги выполнения совместных обязательств будут подведены уже в конце этого года, когда закончится действие договора, подписанного на 2006-2008 гг. Предыдущая кампания завершилась впечатляющими итогами - выполнение коллективного договора достигло 99%.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
Обязательными условиями для участия в конкурсе являются отсутствие долгов по заработной плате и наличие действующего коллективного договора. Документ, регулирующий практически все социально-правовые отношения между работниками и работодателем, в ОАО "Уральская кузница" есть и успешно выполняется. Руководство и профсоюзы не противостоят друг другу, а работают совместно, на принципах социального партнерства.
Руководство предприятия гарантирует работникам стабильную заработную плату, уровень которой постоянно повышается, социальный пакет, многочисленные единовременные выплаты. Профсоюзный комитет обеспечивает насыщенную культурно-массовую и спортивную жизнь заводчан.
Коллективный договор ежегодно дополняется новыми пунктами, в текущем году в перечень льгот и гарантий включены дотации на питание, возрождение наставничества и профессиональных конкурсов. Итоги выполнения совместных обязательств будут подведены уже в конце этого года, когда закончится действие договора, подписанного на 2006-2008 гг. Предыдущая кампания завершилась впечатляющими итогами - выполнение коллективного договора достигло 99%.
(Информация предоставлена пресс-службе ЮУТПП).
12.05.2008
1605
Новости членов палаты
-
ПАО «ЧЕЛИНДБАНК» приглашает предпринимателей, юристов и экономистов на семинар о конфликтах с потребителями
Ведение любого бизнеса неразрывно связано с конечным потребителем.
В идеальной вселенной предпринимателя клиент всегда доволен после получения...04.10.2024108 -
Озерский театр получил подарок от «Маяка»
Производственное объединение «Маяк» по поручению главы «Росатома» Алексея Лихачева передало озерскому театру «Наш дом» новый автобус. Т...
03.10.2024138 -
Челябинвестбанк представляет новый платежный брелок «Мир»
Брелок «Мир» работает как самостоятельная банковская карта, а также может использоваться для оплаты проезда в общественном транспорте. ...
02.10.2024182